2024年12月21日，由寰球新儒商团体联席秘书处、粤港澳大湾区书院发展论坛组委会指导，广东高技术产业商会和三和海外集团搭伙主办的第十五届孔子文化节暨企业儒学与企业书院岑岭论坛在深圳汜博开幕，一场聚焦企业儒学与企业书院的想想盛宴无垠举行，各界精英都聚一堂，共同计划儒家想想在现代企业与社会中的深刻意料与价值。

论坛现场图

广东省委统战部副部长、一级巡查员李阳春，原深圳市政协副主席、农工党深圳市委主委、深圳大学副校长陈想平，深圳市侨媛协会会长、孔子后裔孔爱玲，福建省南平市东谈主民代表大会常务委员会副主任兰林和，原深圳市委宣传部二级巡查员、外宣办主任、市政府新闻办主任、深圳市儒家文化照管会会长、中国东谈主民大学玄学博士韩望喜，原广东惠州市委宣传部常务副部长、市文化广电新闻出书局局长、惠州学院党委副秘书、东江书院高档照管人罗川山，寰球新儒商团体联席会议秘书长、寰球企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学考验黎红雷，海外儒联副会长、国度训导行政学院考验于建福，韩国首尔大学考验、海外儒联副会长郭沂，孔子第78代孙，中国传统文化促进会孔子文化传承委员会主任、中国营业搭伙会文化发展分会副会长、曲阜孔子书院推广院长、世界孔子联谊总会会长孔众，江西财经大学原副校长、中国企业管束照管会副会长、考验吴照云，上海财经大学海外儒商高等照管院院长、寰球经济玄学照管会会长、中宣部五个一工程取得者、享受国务院政府津贴、特殊津贴众人张雄，厦门筼筜书院创院山长、厦门朱子书院创院院长、中国书院学会副会长王维生，新加坡南洋理工大学孔子学院创院院长、相圣学院创院院长许福吉，马来西亚南边大学原校长祝家华，武汉大学中国传统文化照管中心考验胡治洪，香港中文大学考验陈剑锽，华南理工大学考验晁罡，《企业家》杂志主编、中国营业文化照管会、中华优秀传统文化传承发展分会会长孙庆生，寰球新儒商示范企业、深圳乐天成集团董事长、鲁约定约粤港澳大湾区工委主席孙明高，寰球新儒商示范企业、山西天元集团总司理、天元书院推广院长毛红亮，寰球政协委员、广东高技术产业商会会长王理宗，三和海外集团董事长、三和慈蔼文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席、香港儒教学院副院长张华驾临出席，来自寰球各地的企业家、学者、社会各界东谈主士共同出席参与第十五届孔子文化节暨企业儒学与企业书院岑岭论坛。孔子第 77 代后裔孔亚平主理本次论坛。

一、致辞演讲

海外儒联副会长、国度训导行政学院考验于建福

在嘉宾致辞方法，海外儒联副会长、国度训导行政学院考验 于建福 强调了在企业中阐发儒家文化、教诲儒商精神的紧迫性，指出应从经典中领受智谋，传承中华优秀传统文化之根与魂，他提到深圳是修订绽放前沿，春风最早吹起之地。东谈主们崇敬孔子、恭读《论语》，好奇《论语》等经典。从中寻找智谋与精神价值。强调不成遗弃中华英才优秀传统文化，要传承阐发，这是民族的根和魂。一个遗弃或抵御历史的民族会酿成悲催，中华英才有伟大圣贤和宝典，需珍摄阐发，经典有取之不尽用之不竭的期间价值，企业界东谈主士也应与经典相伴，挖掘其价值。临了他以朱子的话 “立修都志，读圣贤书，存忠孝心，行仁义事” 与大众共勉。

寰球新儒商团体联席会议秘书长黎红雷

寰球新儒商团体联席会议秘书长、寰球企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学考验黎红雷发表致辞，深入探讨孔子之谈与企业儒学、新儒商行状的紧密研究。

孔子之谈，由孔夫子两千五百多年前向子贡提倡 “予一以贯之”，强调知行合一，将其落实到行动中。子贡践行此谈，成为儒商始祖，现代新儒商当作孔子与子贡的传东谈主，将孔子之谈融入企业治理，推动企业儒学发展。

企业儒学在多方面具有紧迫意料。其一，达成儒家想想创造性改动，将古代治国理念融入现代企业治理，以德治企、义利兼顾、诚信待东谈主，促进企业可持续发展。其二，激动企业表面创新性发展，以 “拟家庭化”“拟书院化”“拟身股制” 等表面，适应原土企业需求，超越西方经典表面。其三，谱写中华英才现代时髦工商篇章，袭取中华优秀传统文化精神，为建设中华英才现代时髦孝顺力量。其四，为世界新营业时髦提供中国决议，推动企业从自私向利他、从逐利向价值创造、从零和博弈转向和谐共赢改动。

刻下，企业儒学和新儒商行状发展马上。“寰球新儒商团体联席会议” 已成效举办三届年会，“寰球企业儒学团体联席会议” 也召开了两届学术计划会，且与马来西亚合办 “海外儒商论坛” 双年会。同期，深圳三和慈蔼基金会和天成集团企业儒学发展基金会为企业儒学行状提供资金救济，设立多个奖项，保险东谈主才培养、恶果犒赏和文章出书。

信托在深厚文化底蕴的救济下，企业儒学和新儒商行状必将在中国式现代化进度中为中华英才伟大复兴孝顺紧迫力量。

福建省南平市东谈主民代表大会常务委员会副主任兰林和

福建省南平市东谈主民代表大会常务委员会副主任兰林和发表致辞，他领先向张华董事长及三和海外集团抒发了针织的敬意和感谢，赞誉其连气儿15年悉力于儒家想想的传承与阐发，展现了新期间的精神风貌与文化担当。

兰林和副主任强调了南平当作朱子文化起始地的特殊地位与背负，追忆了朱子在南平讲学著书、创立新儒学的光辉过程，以及南平市连年来在朱子文化保护、照管、普及与相易方面所取得的显贵成效。他提到，南平市设立了朱子文化专项基金，深化了与国表里学术机构的互助，力争让朱子文化在新期间盛开新的光彩。

同期，兰林和副主任对深圳孔子文化节的举办暗示高度赞誉，以为这不仅为南平提供了一个展示朱子文化的窗口，更为学习相易、互鉴共进提供了宝贵平台。他针织邀请诸位一又友到南平实地锻练，共同探索朱子文化的深厚底蕴与现代价值。临了，兰林和副主任预祝本次深圳孔子文化节圆满成效。

粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华

在现在全球化的期间布景下，世界面对着诸多挑战与变革，而儒乡信仰正迟缓成为推动营业时髦向上的紧迫力量。张华董事长，当作儒商文化、儒乡信仰、圣贤智谋的践行者和弘谈者，积极投身于儒家文化的传播与新儒商行状的发展，悉力于为世界新营业时髦提供中国决议。

深圳孔子文化节已成效举办 15 届，这一行为得到了各界的高度招供。时任国度宗教事务局第四司司长吕晋光强调深圳孔子文化节的成效举办是大事、好事、喜事；原国度文化部高占祥部长赞好意思深圳孔子文化节的持续举办，展示了深圳企业家、深圳东谈主的文化自信、文化自愿与文化担当，此乃深圳之幸，此乃国度之幸；原市委副秘书周鼎对民营企业家举办深圳孔子文化节予以高度评价；原市政协副主席、统战部部长廖军文赞好意思了主办方在多方面的了得孝顺。此外，原中国孔子照管院院长杨朝明曾经坚持续举办多届深圳孔子文化节的原因进行探讨，这充分体现了深圳孔子文化节在文化传承与发展中的紧迫意料。

儒商文化集合古今，从古代的范蠡、子贡、白圭，到近代的乔致庸、张謇、陈嘉庚，儒商们凭借儒家想想和圣贤智谋在营业限制取得成效，并推动了东谈主类历史和时髦的发展。在当下大国博弈、形势涟漪、百年未有之大变局的危急中，企业家多量面对的是危、儒商面对的都是机！正如 1988 年 75 位诺贝尔奖取得者所共鸣的，孔子的智谋对东谈主类活命发展至关紧迫，它能予以东谈主们信仰和力量，助力东谈主们走向成效与幸福。

三和海外集团成立于 1985 年，是一家秉持儒商理念的企业，在多个限制积极孝顺。集团旗下领有华仁电子、华富物业和华圣文化三大产业，在高新电子材料、营业地产与产业园运营以及儒家文化传承发展等方面恶果显贵。其中，华圣文化通过持续举办深圳孔子文化节、成立孔圣堂和孔圣书院会议中心，以及开展各样儒家文化行为，积极传播儒商文化，为社会发展孝顺力量。

三和海外集团于 2013 年创办孔圣书院，并于 2016 年崇拜揭牌成立孔圣书院会议中心，前文化部高占祥部龟龄名并题写匾额。孔圣书院承载深厚文化底蕴与儒家干事，悉力于打造线上线下赋能平台，通过多方面力争推动儒商行状发展。

张华董事长凭借其四十年阛阓飞驰的教训总结谈：文化并非企业的局部，而是集合企业的全体，最终达成平常而治、平常而无所不为。他安宁强调，企业书院是本，儒商文化是根，儒乡信仰是魂。企业书院在诸多方面积极证实作用，多维度推动儒商行状发展。培育企业职工，开展儒家智谋经典培训。建立儒乡信仰，通过告拜礼、修身五成分等行为，让职工心胸敬畏，立志成为正人；促进儒商治理，构建文化体系、机制体系和东谈主才体系铁三角；建立儒商组织——三和家眷行状委员会，推动慈好行状，达成职工精神与物资双丰充；传播儒商文化，举办公益课程；教授社会群众，举办各样文化行为，其影响力宽泛，已成为粤港澳大湾区的文化柬帖。

儒乡信仰为构建世界新营业时髦提供了坚实的精神救济，企业书院则是达成这一策画的紧迫载体。在这一伟大征途中，企业家们肩负着紧迫干事，追求特出的企业都应成立企业书院，每一位企业家都是企业书院的院长。

让咱们共同联袂，为建立儒乡信仰！匡助更多东谈主成为正人，企业家成为儒商、造福一方！这是咱们共同的干事和社会担当！为经济发展、科技向上、社会和谐的家国宇宙通盘力争，共同立志！为达成 “为宇宙立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平” 的崇高策画而不懈立志。

二、主题演讲

海外儒联副会长、韩国首尔大学考验郭沂

海外儒联副会长、韩国首尔大学考验郭沂明白了中国士医师精神，其醒觉于殷周之际，形成于春秋战国，延续于今。

殷周之际，王公倡导的士医师精神初现，确立东谈主的主体地位，发现个体价值，强调高尚良习、社会背负与礼乐修养。

春秋战国时，儒家等诸子百家兴起，士医师精神得以确立，包括好奇修身、孤独东谈主格、担当谈义、“从谈不从君”、批判精神与宇宙办法态度。

秦汉后，士医师精神受政事影响，在宽松、开明、专制、极权政事下有不同境遇。改日，盼民主政事让学问分子再现往昔精神。让咱们一同追念历史，传承精神，共创文化新篇！

上海财经大学海外儒商高等照管院院长张雄

上海财经大学海外儒商高等照管院院长张雄考验指出，儒家想想蕴含着丰富的政事、谈德与生态玄学资源，犹如一座智谋的宝库，为反想西方现代性发展模式提供了额外视角。西方现代性虽带来诸多便利，却也酿成东谈主性杀伤与社会悲催，如财富南北极分化、拜物教盛行等。而儒家的 “和合” 文化，以其大气谦恭、宽宏哑忍之特色，成为休养西方现代性瑕玷的良方，为构建和谐社会纪律提供了宝贵鉴戒。

儒家想想对经济发展的启示深刻。工业翻新以来，西方经济受 “成本逻辑” 主导，单方面追求物资办法，以致环境破损、资源零落。此时，儒家倡导的诚信经济、德性成本等理念，如合并盏明灯，照亮改日经济发展的新标的。“两个衔尾” 政策的提倡，更是彰显儒家想想在现代经济中的紧迫价值，其资源上风助力中国乃至全球经济迈向高端时髦景色。

改日市场竞争中，儒商精神的紧迫性愈发突显。儒商好奇修德，秉持德性办法，视谈德为成本，将经济步履从自私办法改动为互利共赢。在复杂多变的海外市场中，谈德力量决定企业竞争力，“和合” 玄学指导企业在分享、互助共赢与打造生态中获取财富倍增效应。

儒商精神是现代中国企业家精神的关节成分。从古代儒商到现代企业家，文化基因持之以恒，“诚信做生意，德性作念东谈主” 的伦理范式耐久如一。中国企业家奉守懂功令、讲纪律、善礼节，展现出额外的儒家气质，使其在海外市场中脱颖而出。让咱们领受儒家想想智谋，践行儒商精神，共创营业时髦新晴明！

原深圳市委宣传部二级巡查员韩望喜

原深圳市委宣传部二级巡查员、外宣办主任、市政府新闻办主任、深圳市儒家文化照管会会长、中国东谈主民大学玄学博士韩望喜的主题演讲，带咱们晓悟到家风文化的深厚内涵。从先秦诸子的 “为政都家” 理念，到家风故事里蕴含的哲理，如都桓公用东谈主的警示、孟子 “正人三乐” 的追求、东谈主东谈主皆有的 “四心” 以及孔子与宰我对于 “三年之丧” 的对话，都让咱们深刻体会到家风在中中文化中的紧迫地位。

儒家想想中的 “仁者爱东谈主” 与 “亲亲为仁” 在家风传承里体现得大书特书。《颜氏家训》强调立其大体，而孝谈更是立身之本。从《论语》到《大学》，都教导咱们孝悌为东谈主之压根，孝谈不仅是物资的奉侍，更是从心启动，以礼相待，经心尽性，将胸比肚。

鸳侣之谈相通是家风的紧迫组成部分。家庭是爱的学校，儒家对爱情的默契既灵活又充满深情。从《诗经》中的爱情诗篇，到试验中鸳侣间的尊重宽宏、背拖累当与相互倾听，都彰显了鸳侣之谈的好意思好。正如费尔巴哈所说，爱让东谈主成为一个完好的东谈主。

让咱们领受中中文化中家风的智谋，从自身作念起，好奇家庭建设，传承优良家风，为国度发展、民族向上、社会和谐孝顺家庭的力量。

相聖學院创院院长许福吉

新加坡南洋理工大学孔子学院创院院长、相聖學院创院院长许福吉发表主题演讲，儒商精神内涵丰富，创新使其在市场竞争中勇立潮头，鉴定让企业家于逆境中遵从初心、雕琢前行，特出的首脑才能引颈团队共创晴明。其中枢价值不雅 “仁、义、礼、智、信”，根植于中中文化，为营业注入灵魂。

从稻盛和夫到任正非，儒商代表们以创新驱动、耐久不渝、敢于担当的精神，在各个行业书写听说，激励着自后者陆续奋进。

洛克菲勒家眷的慈善之举、三和海外集团的慈蔼行动，讲解了 “仁” 的慈详与东谈主谈；瑞士施耐德家眷的绿色投资、三和海外集团的诚信规画与社会背拖累当，彰显了 “义” 的正义与公正；瑞典宜家的家眷会议、三和海外集团的修身文化，展现了 “礼” 的圭表与传承；罗斯柴尔德家眷的东谈主才培养、三和海外集团的文化传播，体现了 “智” 的智谋与学习；德国汉高家眷的诚信管束、三和海外集团的诚信轨制建设，突显了 “信” 的诚信与赤心。

儒商精神在现代营业实践中成效显贵，三和海外集团等于典范。它将传统文化与现代企业管束深度颐养，推动企业可持续发展，为营业伦理建设孝顺力量。

马来西亚南边大学原校长祝家华

马来西亚南边大学原校长祝家华暗示，中国文化历经百年现代转向，现代新儒家积极修起现代化及现代性问题，其中最新发展体现为 “营业转向”。牟宗三在三统论基础上，良知（谈统）自我坎陷开出现代化的政统（民主）、学统（学问），祝家华校长添加商统，形成四统论。商统即儒商伦理，推动新儒商企业实践德治，以儒家想想为精神信仰、治理及企业文化依据。

企业儒学应时而生且稳健发展，为企业管束学问创新孝顺力量。企业书院则是商统与学统衔尾的创新址品，当作培养职业东谈主才的摇篮，在传承文化与东谈主才培养方面意料超卓。

三和海外集团董事长张华等于深怀忧患意志的企业家代表，秉持 “推动阐发传统文化” 的干事，其企业实践新儒商理念，举办孔子文化节，助力职工幸福。张华董事长的体悟如 “才智高不一定成效，有智谋定能成效幸福”“企业家不一定持续成效，儒约定能成效幸福” 等金句，深刻体现新儒商精神。

在儒家想想现代性及后现代想想基础上，新儒商 “商先生” 带来的儒商文化等具有深刻意料。企业儒学是紧迫表面与学问建构，企业书院为新儒商企业奠定软硬建设基础。总之，新儒商企业将修身、都商、治企与德宇宙相衔尾，推动企业与文化共同发展。

原广东惠州市委宣传部常务副部长罗川山

原广东惠州市委宣传部常务副部长、市文化广电新闻出书局局长、惠州学院党委副秘书、东江书院高档照管人罗川山暗示，粤港澳大湾区发展及新期间新质坐蓐力发展均需阐发企业家精神，而场地历史文化是培养企业家精神的沃土。深圳都市圈场地历史文化对大湾区企业家精神塑造意料要紧。

其涵盖诸多特色文化，如惠州的多种文化类型。从历史东谈主物看，古代有诸多贤能之士，现代如任正非等企业家体现担当干事的儒商东谈主格；车邦佑、邓承修等展现诚信敬业品行；苏轼、田家炳等彰显兼济宇宙情感。

这种文化还赋能企业家多种精神品性。开拓创新方面，如佛谈南渡创新地等体现创新精神，企业家应重视科技创新驱动；坚贞执着方面，函可、罗仲霍、叶挺等东谈主物业绩激励企业家坚贞抗压；精诚互助方面，应把捏大势达成颐养；求贤若渴方面，应尊重学问东谈主才；绿色环保方面，应秉持绿色发展理念，推动经济社会与环境融合发展。

寰球政协委员、广东高技术产业商会会长王理宗

寰球政协委员、广东高技术产业商会会长王理宗暗示，在现在复杂多变的期间布景下，确切具备儒家东谈主格与传统文化精神的企业家，其价值并非体现在顺境中的春风答应，而在于危难难过之际的遵从与奋起。

这么的企业家精神需契合四大中枢轨谈，方能彰显其深刻意料与期间价值。其一，紧密围绕中华英才伟大复兴的政策决策，深度融入党中央、国务院提倡的中国式现代化进度，精确制定并践行在自身企业发展中的具体决议，积极为民族向上、庶民福祉孝顺力量。其二，全力推动企业转型升级，朝着数字化、内向化、高端化迈进，以明晰的筹谋与切实行动，带动产业链高卑劣协同发展，为统共产业生态注入刚劲能源与创新活力。其三，勇担社会背负，直面办事逆境，积极为治理大学生办事等社会问题运筹画策、付诸实践，匡助大众重塑信心，激勉潜能，强化意志，展现儒家担当风仪。其四，面对复杂海外形势与诸多省略情味，咱们需以立体、全面、系统且感性的视角去瞻念察世界。正如俄乌突破所展现的海外地缘政事复杂性，以及好意思国政策调整带来的四百四病，都警示咱们单一视角的局限性。在中华英才激动中国式现代化的伟大征途中，招呼更多学问分子以儒家 “天行健，正人以自立不停；地势坤，正人以厚德载物” 为指引，成为期间脊梁。

武汉大学中国传统文化照管中心考验胡治洪

武汉大学中国传统文化照管中心考验胡治洪暗示，当下，东谈主类堕入社会、当然、精神生态的全面危急。社会中，东谈主际联系疏离，家庭纽带苟且，争斗频发；当然里，资源被过度设备与沾污，濒临零落；精神上，幸福感缺失，东谈主们无所依傍。

胡治洪考验指出，根源在于西方发蒙通顺。它虽有向上性，却走向顶点，西方借此殖民扩张，使诸多地区遇难，发蒙价值被扭曲，以致东谈主际失序。

儒家想想则是化解危急的关节。儒家主张东谈主应具德性，友善互动，竖立社会联系。其当然生态保护想想丰富，从《礼记》等可知有诸多轨制安排，如禁伐限定。精神层面，儒家信托东谈主有谈德本心，借由本心功夫可祛蔽，达天东谈主合一。儒家信托东谈主类内心深处与生俱来的谈德内容与温和本心，虽会因感官诱骗而被遮蔽，但通过滚滚而至、丰富各样的本心功夫修都，如内省、慎独、格物致知等，剥落俗例，回来本心，达成与宇宙的和谐共生，从而化解东谈主类贪逐外物、千里溺卑俗的精神逆境。

儒祖传统蕴含着救治现在东谈主类社会、当然和精神生态危急的丰富想想矿藏。咱们应深刻相识其价值，猖厥叙述与阐发儒家想想，使其在现代社会的舞台上昂扬出新的生机与活力，为东谈主类的可持续发展与和谐共生铺就坚实的谈路。

香港中文大学考验陈剑锽

香港中文大学考验陈剑锽分享大乘释教财富不雅，原始释教经典中，佛陀将钞票譬如为 “毒蛇”，是针对对财富余贪欲之东谈主，强调财富不应成为东谈主生独一精神救援，物资需求是精神追求的基础。取得财富是东谈主类第一需求，犯违规罪阵势多因生活所迫，财富本人无善恶，关节在于奈何使用。当追求财富的贪欲过强，会成为 “障谈缘”；若领有更高精神生活，财富则可成为生命目田、东谈主格孤独、精神殿堂的保险及福德资粮。释教伦理但愿东谈主们在追求财富时，遵从信仰与谈德底线，幸免堕入两难抉择。现代社会，咱们应从 “安贫乐谈” 传统伦理迈向 “安富乐谈” 现代伦理，既关爱经济增长，又好奇精神建设，形成健全的财富不雅，过上合理正大的经济生活。星云巨匠的理念更是发东谈主深省，他提倡 “用有” 而非 “领有”。就像河水、空气需流动才能保持生机，财物若不被使用，与 “莫得” 无异。“领有” 是有限的，而 “空无” 是无穷的，咱们应让财富顺应东谈主间人缘，取代忐忑的专有不雅念和过火的占有欲。

让咱们一同想考财富的确切意料，以更智谋的魄力对待财富，在追求物资丰富的同期，不忘精神的阔气，走向 “安富乐谈” 的好意思好生活。

扬州大学考验吕力

中国管束现代化照管会管束想想与营业伦理专委会副主任、中国企业管束照管会、中国式管束专委会副主任，《中国管束玄学年鉴》主编，扬州大学考验吕力代江西财经大学原副校长、中国企业管束照管会副会长、考验吴照云发表主题演讲，企业书院是现代企业履行社会干事的紧迫体式，颐养了古代书院训导和商玄门育传统。它主要有与高校互助、企业里面培训中心、文化推广和训导平台等体式。企业书院具有培育职工、促进治理、传播文化、凝华组织、建立信仰、教授群众等六大试验功能，以诸子文籍为根基，以培养 “祈望东谈主格” 为技巧，指导企业实践。

在大湾区建设中，企业书院证实着紧迫作用。它阐发中华传统文化，助力 “共建东谈主文湾区”；培养高修养东谈主才，推动训导和东谈主才高地建设；推广孝玄门育与德性实践，构建和谐社会；荧惑创新想维，反应创新驱动发展政策；促进企业间文化相易与互助。三和海外集团孔圣书院号称典范，积极阐发儒家文化，普及文化自信；推动新儒商伦理与企业治理；教授社会群众，促进社会和谐。其举办诸多行为，如粤港澳大湾区书院发展论坛等，将传统文化融入日通例画，还设立 “三和慈蔼文化基金会”。

企业书院在传承文化、助力企业发展和推动区域建设满意料超卓。让咱们共同关爱企业书院发展，期待其在大湾区盛开更耀目晴明！

《企业家》杂志主编孙庆生

《企业家》杂志主编、中国营业文化照管会、中华优秀传统文化传承发展分会会长孙庆生深入明白了工业化带来的问题，并从中华优秀传统文化中探寻治理之谈。

工业化虽带来福祉，但也引发诸多问题。在功利世界，万物常受伤害，从疑似含彭胀剂的大白菜到沾污板结的地皮，无不如斯。同期，东谈主类自身也面对生养意愿与才智下落的逆境，如韩国年青东谈主口数据变化所示。此外，东谈主们多量压力大，神色健康问题了得，全球精神梗阻患者繁密，中国浮躁和抑郁患病率也较高。

面对这些问题，中华优秀传统文化提供了想路。孙庆生以 “中” 字阐扬传统文化的体用一源。“中” 有两种读音，其含义体现了内容与妙用的联系，与诸多经典表述相印证，如《易》《论语》《老子》《坛经》等。王阳明的故事也进一步例证，他在兵法、面对诬蔑和诉讼论谈中，都展现了 “中” 的智谋。

在传统文化中，修身是达至 “中” 之田地的关节。如《大学》所说，修身是压根。通过修身，咱们能默契人道，使言行得今日理，达成内快慰心与和谐，作念到修己安东谈主。并辅导在工业化进度中，应好奇传统文化智谋，通过修身走向好意思好改日。

三、论坛对话

左起：晁罡、毛红亮、许福吉、张华、孔众、王维生、孙明高

论坛对话方法，华南理工大学考验晁罡担任论坛对话主理东谈主，深圳三和海外集团董事长、三和慈蔼文化基金会会长，粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华，孔子第78代孙，中国传统文化促进会孔子文化传承委员会主任、中国营业搭伙会文化发展分会副会长、曲阜孔子书院推广院长、世界孔子联谊总会会长孔众，厦门筼筜书院创院山长、厦门朱子书院创院院长、中国书院学会副会长王维生，新加坡南洋理工大学孔子学院创院院长、相聖學院创院院长许福吉，寰球新儒商示范企业、山西天元集团总司理、天元书院推广院长毛红亮，寰球新儒商示范企业、深圳乐天成集团董事长、鲁约定约粤港澳大湾区工委主席孙明高招为论坛对话嘉宾，充分探讨相易如下议题：企业书院一推动新儒商行状迈向伟大，对话嘉宾从不同业业不同维度，各执己见智者见智，不雅点交锋、想想碰撞，分享学问与智谋的盛宴。

深圳市侨联主席、孔子后裔孔爱玲致辞

四、“三和慈蔼奖”启动典礼

左起：许福吉、祝家华、王理宗、韩望喜、于建福、李阳春、张华、黎红雷、孔众

原深圳市委宣传部二级巡查员韩望喜

原深圳市委宣传部二级巡查员、外宣办主任、市政府新闻办主任、深圳市儒家文化照管会会长、中国东谈主民大学玄学博士韩望喜肃穆地宣读 “三和慈蔼奖” 限定。

“三和慈蔼奖”限定

企业儒学是现代儒学发展的一个新限制，企业书院是企业儒学表面与企业治理实践相衔尾的紧迫阶梯。为促进现代企业儒学与企业书院行状的发展，阐发“儒乡信仰，儒商文化”的宗旨，深圳三和慈蔼文化基金会特设立“三和慈蔼奖”，同期为培养企业儒学重生力量而设立“三和慈蔼企业儒学照管生奖学金”。

一、“三和慈蔼奖”，每年奖励三名，其中，企业儒学照管隆起孝顺奖”、“企业儒学实践隆起孝顺奖”、“儒学社会阐发隆起孝顺奖”各又名。

(一)“企业儒学照管隆起孝顺奖”评奖尺度：

1、学术深度与创新：在企业儒学限制有深入照管和独到观念，发表高水平论文或专著，推动学科发展；

2、训导培养与传承：开设研究课程，培养专科东谈主才，或在学术组织中证实指导作用，传承儒学智谋；

3、实践诈欺与影响：将儒学理念诈欺于企业管束实践，取得经济效益和社会效益，促进儒学文化传播。

(二)“企业儒学实践隆起孝顺奖”评奖尺度：

1、儒学践行与企业治理：深入践行儒学理念，形成额外儒商治理模式，推动企业可持续发展；

2、经济成就与社会背负：取得显贵经济效益，同期积极履行社会背负，回馈社会；

3、文化传承与创新：在儒商文化传承上作念出了得孝顺，并引颈其创新发展。

（三）“儒学社会阐发隆起孝顺奖” 评奖尺度：

1、照管与传播深度：深入照管儒学，准确传承经典，宽泛传播儒学想想；

2、实践与创新引颈：积极探索儒学现代诈欺，推动儒学文化创新发展；

3、社会影响与孝顺：通过儒学阐发普及社会谈德，促进和谐，带动文化。

二、“三和慈蔼企业儒学照管生奖学金”，每年奖励三名。评奖尺度：

1、“寰球企业儒学团体联席会议”组成单元的在读博士照管生;

2、学位论文选题与企业儒学研究;

3、在读时刻公设备表与企业儒学研究的论文者优先。

三、“三和慈蔼奖”评比步骤：

1、主办单元向“寰球新儒商团体联席会议”和“寰球企业儒学团体联席会议”各组成单元，以及海表里社会精明发函，宽泛推选候选东谈主；

2、评审众人委员会无记名投票，按获奖限额的一定比例提名拟入选东谈主名单;（如评审众人本东谈主为候选东谈主，则废弃该年度的投票职权）

3、主办单元向社会公示提名名单；

4、核定机构在评审众人委员会提名的基础上，详情最终获奖东谈主名单，在授奖大会上公布并授奖。

四、“三和慈蔼企业儒学照管生奖学金” 评比步骤：

1、主办单元向“寰球企业儒学团体联席会议”各组成单元发函，宽泛推选候选东谈主；

2、评审众人委员会无记名投票，按获奖限额的一定比例提名拟入选东谈主名单;（如评审众人本东谈主指导的照管生为候选东谈主，该评审众人则废弃该年度的投票职权）

3、主办单元向社会公示提名名单；

4、核定机构在评审众人委员会提名的基础上，详情最终获奖东谈主名单，在授奖大会上公布并授奖。

五、评审众人委员会成员名单

主席：黎红雷，寰球新儒商团体联席会议秘书长、寰球企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学考验、博士生导师

委员（排行不分先后）：

祝家华，马来西亚南边大学原校长、考验

许福吉，新加坡南洋理工大学孔子学院创院院长、考验

宁洲明，德国都柏林大学高档照管员

郭 沂，韩国首尔大学考验、海外儒学搭伙会副会长

林安梧，中国台湾元亨书院院长、海外儒学搭伙会副理事长

孔 众，中国香港，世界孔子后裔联谊总会推广会长

陈寿灿，浙江工商大学原校长、考验、博士生导师

吴照云，江西财经大学原副校长、考验、博士生导师

苏 勇，复旦大学东方管束照管院原院长、考验、博士生导师

张 雄，上海财经大学海外儒商高等照管院院长、考验、博士生导师

颜世富，上海交通大学工商管束学院考验、博士生导师

晁 罡，华南理工大学工商管束学院考验、博士生导师

胡国栋，东北财经大学创新创业学院院长、考验、博士生导师

阎世平，广西大学商学院原院长、考验、博士生导师

贾旭东，兰州大学考验、博士生导师

吕 力，扬州大学考验、博士生导师

六、核定机组成员名单

主席：张华，深圳三和慈蔼文化基金会理事长、深圳三和海外集团董事长

推广主席：黎红雷，寰球新儒商团体联席会议秘书长、寰球企业儒学团体联席会议秘书长，中山大学考验、博士生导师

常务主席：韩望喜，原深圳市委宣传部二级巡查员、深圳市政府新闻发言东谈主

(证明：核定机组成员不干涉评奖）

七、本限定自2025年起推广；评奖行为每年一次，授奖典礼在畴昔的“深圳孔子文化节”中举行。

八、本限定的解释权在深圳三和慈蔼文化基金会。

左起：晁罡、孔众、许福吉、张华、黎红雷、郭沂、祝家华、吕力

三和海外集团董事长、三和慈蔼文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华颁发评审众人委员会文凭。

左起：孔众、张华、于建福、黎红雷、韩望喜

粤港澳大湾区书院发展论坛授牌典礼上，这是对文化限制隆起东谈主士的肯定与尊重。取得聘书的东谈主员在这次行为中担任紧迫脚色，将在文化传承与发展的谈路上肩负起更紧迫的背负，是文化发展和传承的紧迫力量。

郭沂副会长为黎红雷考验颁发三和慈蔼·企业儒学照管隆起成就奖

他，是扎根企业儒学的玄学考验，更是孔子之谈确现代传东谈主。

他创立了企业儒学学科，创办了博鳌儒商论坛和寰球新儒商年会，达成了传统儒学在企业的创造性改动、企业表面在中国的创新性发展，为中华英才现代时髦谱写了工商时髦的新篇章，为世界新营业时髦提供了中国的决议!

他，就是现代企业儒学和新儒商行状的引颈者。

三和慈蔼企业儒学照管隆起成就奖取得者——黎红雷

黎红雷考验发表获奖感言：

在充满文化底蕴与活力的期间，企业儒学繁盛发展。感谢同仁，此奖是对商界、学界繁密同仁在该限制吃力栽培的招供，他们为学科发展奠定基础、注入能源。如今，企业儒学发展势头迅猛，寰球新儒商年会、企业儒学学术指导会等紧迫平台提供有劲救济，与马来西亚共同建立的海外儒商论坛更是展现其海外视线与影响力，促进了文化相易与颐养，为其海外化发伸开辟无边空间。企业儒学发展离不开企业家和学者共同力争，企业家践行儒家理念推动企业发展，学者深化照管提供表面救济，每位同仁都深感背负要紧、干事光荣。为中中文化复兴孝顺力量，让企业儒学盛开光彩，书写传承与创新新篇章 。

李阳春部长为张华董事长颁发三和慈蔼·企业儒学儒商实践隆起成就奖

他，以文化信仰、机制创业、东谈主才建设的儒商智谋，带领三和海外集团四十年为中国高新电子产业发展作念出隆起孝顺。

他，以企业书院为本、儒商文化为根 、儒乡信仰为魂，高举三和慈蔼弘谈旗子十数载，诞生孔子文化节文化柬帖，推动世界新儒商行状迈向伟大。

红色儒商，产业报国！

他，就是现代商界翘楚、儒者楷模

三和慈蔼企业儒学儒商实践隆起成就奖取得者——张华

张华董事长发表获奖感言：

今天在深圳孔子文化节15周年之际，本东谈主荣获了儒商实践成就奖，尽头的感德。让咱们通盘为建立儒乡信仰，匡助更多的东谈主成为正人，企业家成为儒商造福一方！为经济发展、科技向上、社会和谐的家国宇宙而通盘力争！共同立志！

陈想平主席为韩望喜博士颁发三和慈蔼·儒学社会阐发隆起成就奖

他是大型儒家文化交响乐《东谈主文颂》的文体本作家，《东谈主文颂》2013年“海外和平日”在搭伙国教科文组织总部汜博首演，是中中文化走出去的经典之作。

他在央视总台、中国训导电视台、凤凰卫视、深圳电台电视台训导中国文化已有21年，著有《善与好意思的东谈主性》《韩望喜正解中华经典》等多部文章。2022年取得中宣部办公厅“寰球下层表面宣讲先进个东谈主”犒赏。

他，就是被誉为中中文化的“传薪者”。

三和慈蔼儒学社会阐发隆起成就奖取得者——韩望喜

韩望喜博士发表获奖感言：

我 2022 年获中宣部办公厅颁发的 “寰球下层表面宣讲先进个东谈主” 及广东省 “全省表面宣讲先进个东谈主” 这两个奖。20 多年来，我在电台风雨无阻地讲儒家文化，从未休过一个礼拜六。其实我是怀着让传统文化在新期间盛开晴明的想象，授课常以 “发现中中文化之好意思” 为题，在不同局面讲但内容各别。

2013 年 9 月 21 日搭伙国教科文组织海外和平日，由我创作的深圳《东谈主文颂》文体本及三千行的唱词，在独逐一场上演中成绩五次谢幕，其时不同肤色的东谈主共唱《东谈主文颂》，让我深感文化和会之好意思。巴黎古典音乐电台采访我时，我抒发了文化重迭、共同追求好意思好的理念，西方也垂青来自东方的和平之声。

2014 年在台湾的三场上演，尤其是台北国父挂念馆那场，让我十分清翠。我以为演奏《东谈主文颂》的难点在于听到古东谈主之心。

我但愿中国文化能走向世界，也但愿大众能体会中中文化之好意思与寂静，让生活更好意思好和谐。退休后我仍在电台、电视宣讲，还完成了 1600 页《红楼梦》及《论语》的细巧录制，有古文、口语文、英文对照，通俗大众学习学问与作念东谈主作念事的意料，我会连续作念下去。

五、“三和慈蔼”隆起成就奖授奖盛宴暨大成盛宴

左起：韩望喜、孔众、张华、黎红雷、王理宗共同祝酒

中宣部原副部长胡振民墨宝，师从都白石入室弟子娄师白、著名饰演艺术家张金玲画作展示

三和慈蔼少年宫颁牌典礼

现场礼乐典雅，行为再精彩纷呈的弦歌雅宴中圆满收场。

本次论坛不仅是一场想想的盛宴，更是一次文化传承与创新的实践。繁密嘉宾的精彩分享，让咱们深刻晓悟到儒家想想在现代企业发展、营业时髦构建以及家风传承等多方面的智谋晴明。它如合并盏明灯，为咱们在现代社会的纷纷复杂中指明标的，构建愈加和谐、可持续发展的社会与企业生态。期待更多的东谈主能从这场文化节中领受智谋，传承儒家想想，共同推动中华英才现代时髦的繁华与发展。